Strategy & Growth

Senior Talent Acquisition & Partner Growth (Real Estate) 100% (f, m, d) – Zürich

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Zürich

100%

Job Beschreibung

Bewirb dich jetzt für die Position Senior Talent Acquisition & Partner Growth (Real Estate) 100% (f, m, d) – Zürich und lass uns gemeinsam Grosses erreichen! Werde Teil eines erfolgreichen Teams und erziele Erfolge, die über deine bisherigen Möglichkeiten hinausgehen. Hungrig auf mehr? Properti ist der führende und mehrfach ausgezeichnete PropTech-Makler der Schweiz. Wir vereinen bestens ausgebildete Experten mit den aktuellsten Technologien auf einer intelligenten Plattform, um Kunden, Makler und Service-Partner risikofreie, flexible und vereinfachte Services zu ermöglichen. Solltest du dir eine Tätigkeit im Strategy & Growth in Zürich vorstellen können, bewirb dich jetzt für die Stelle mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Aufgaben

1. Senior Talent Acquisition – Makler:

Rekrutierung von:
- angestellten Senior Immobilienmakler:innen
- selbständigen Makler:innen für unser Lizenz- und Partnermodell
Verantwortung für den End-to-End Recruiting-Prozess:
- Bedarfserhebung
- Sourcing-Strategie
- Interview- und Selektionsdesign
- Referenzen
- Entscheidungsgrundlagen für Management
Aktives Sourcing auf C-Level-Qualität für Makler:innen (LinkedIn, Netzwerk, Direktansprache)

2. Partner- & Lizenzakquisition (Next Level)

Aufbau eines strukturierten Systems zur Akquisition von Partner-Makler:innen
Qualifizierung von Kandidat:innen:
- Unternehmerisches Mindset
- Track Record
- Marktpotenzial
Mitwirkung bei:
- Pitch-Logik
- Entscheidungs- und Selektionskriterien
- Onboarding-Struktur für Partner-Agents

3. Expansion & Marktaufbau

Unterstützung bei:
- Erschliessung neuer Regionen
- Standorteröffnungen
- Aufbau von lokalen Makler-Teams
Enge Zusammenarbeit mit:
- Lead Talent Acquisition & Partner Agents
- Sales Analytics & Business Development
- Founders, CEO & CRO

4. Struktur, Qualität & Skalierbarkeit

Aufbau von klaren Prozessen, KPIs und Dashboards für Recruiting & Partner Growth
Weiterentwicklung von:
- Employer Branding
- Personalmarketing
- Kandidatenansprache auf Senior-Level
Sicherstellen von Qualität vor Quantität

Job Anforderungen

Must-haves

8+ Jahre Erfahrung in:
- Talent Acquisition, Executive Search oder Recruiting im B2B-Umfeld
Erfahrung im Aufbau von Teams, Netzwerken oder Partnerstrukturen
Stark in Direktansprache, Beurteilung von Persönlichkeiten und unternehmerischem Potenzial
Hohe Eigenständigkeit, Ownership-Mentalität
Klar, strukturiert, entscheidungsstark

Must or Nice-to-haves

Erfahrung im Immobilienmaklerumfeld
Erfahrung mit Franchise-, Lizenz- oder Partner-Modellen
Unternehmerischer Hintergrund oder Nähe zu Scale-ups

Job Vorteile

Direkter Impact auf das Wachstum eines der ambitioniertesten PropTechs Europas
Enge Zusammenarbeit mit Founder, Management und Business Development
Hohe Entscheidungsfreiheit und Verantwortung
Aufbau eines Systems, das langfristig skaliert
Attraktives Gesamtpaket mit Fixum + Performance-Komponente

Properti: Die Zukunft des Immobilienmarkts

Properti ist Europas führender Real Estate Tech Agent, der durch die Vereinigung von Experten und Technologie innovative Lösungen für den Immobilienmarkt bietet.